The gender pay gap: Particularities and challenges in the management context

Moran Anisman Razin

The gender pay gap: Particularities and challenges in the management context

Moran Anisman Razin

Department of Work & Employment Studies

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter

Original language	English (Ireland)
Title of host publication	Auswahl und Beurteilung von Frauen und Männern als Führungskräfte in der Wirtschaft Herausforderungen, Chancen und Lösungen. [Selection and evaluation of women and men as leaders in organizations - Challenges, opportunities and solutions]
Publisher	Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication status	Published - 2015

UN SDGs

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

SDG 5 Gender Equality
SDG 8 Decent Work and Economic Growth
SDG 10 Reduced Inequalities

Cite this

Anisman Razin, M. (2015). The gender pay gap: Particularities and challenges in the management context. In Auswahl und Beurteilung von Frauen und Männern als Führungskräfte in der Wirtschaft Herausforderungen, Chancen und Lösungen. [Selection and evaluation of women and men as leaders in organizations - Challenges, opportunities and solutions] Springer Fachmedien Wiesbaden.

Anisman Razin, Moran. / The gender pay gap: Particularities and challenges in the management context. Auswahl und Beurteilung von Frauen und Männern als Führungskräfte in der Wirtschaft Herausforderungen, Chancen und Lösungen. [Selection and evaluation of women and men as leaders in organizations - Challenges, opportunities and solutions]. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015.

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The gender pay gap: Particularities and challenges in the management context. / Anisman Razin, Moran.
Auswahl und Beurteilung von Frauen und Männern als Führungskräfte in der Wirtschaft Herausforderungen, Chancen und Lösungen. [Selection and evaluation of women and men as leaders in organizations - Challenges, opportunities and solutions]. Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter

TY - CHAP

T1 - The gender pay gap: Particularities and challenges in the management context

AU - Anisman Razin, Moran

PY - 2015

Y1 - 2015

M3 - Chapter

BT - Auswahl und Beurteilung von Frauen und Männern als Führungskräfte in der Wirtschaft Herausforderungen, Chancen und Lösungen. [Selection and evaluation of women and men as leaders in organizations - Challenges, opportunities and solutions]

PB - Springer Fachmedien Wiesbaden

ER -

Anisman Razin M. The gender pay gap: Particularities and challenges in the management context. In Auswahl und Beurteilung von Frauen und Männern als Führungskräfte in der Wirtschaft Herausforderungen, Chancen und Lösungen. [Selection and evaluation of women and men as leaders in organizations - Challenges, opportunities and solutions]. Springer Fachmedien Wiesbaden. 2015